Şişli iş hukuku avukatı ihtiyaçlarınız için siz de müvekkilleri için hem danışmanlık hem de avukatlık hizmeti veren hukuk büromuz iletişime geçebilirsiniz. konusunda uzman ve deneyimli avukat ekibi ile sizlere hızlı ve etkili çözümler sunan hukuk büromuz, iş hukuku ile ilgili tüm davalarınızda her zaman için yanınızdadır. Yapmanız gereken sadece bizimle iletişime geçmek ve bunun ardından sizlere sunduğumuz kaliteli ve güvenilir çözümleri daha yakından görmektir.
İstanbul’un Şişli ilçesi başta olmak üzere diğer tüm ilçelerinde avukatlık hizmeti veren hukuk büromuz ile siz de açacağınız tüm iş hukuku davalarında en kısa sürede istenen çözümlere ulaşabilir ve bunun yanında bizden her türlü hukuki desteği alabilirsiniz. Şimdi, siz müvekkillerimize hangi konularda hizmet verdiğimize daha yakından bakalım.
İstanbul Şişli İş Hukuku Avukatı
Hukuk büromuz, bünyesinde yer alan deneyimli ve tecrübeli avukat kadrosu ile iş hukuk davalarında sizlere yardımcı olur. Avukatlarımız, iş hukuku ile ilgili gerekli tüm donanımlara sahip olmasının yanında kanunla ilgili güncellemeleri de yakından takip etmektedir. İş hukuk davalarında profesyonel ve tecrübeli bir ekip ile çalışmak istenen sonuçlar elde edilmesi açısından önemlidir. Bu yüzden iş yerinde birtakım haksızlıklar ile karşı karşıya kalmanız halinde hemen hukuk büromuz ile iletişime geçebilir ve bizimle hakkınızı sonuna kadar arayabilirsiniz. İstanbul Şişli ilçesinde iş hukuk avukatlık hizmetleri veren hukuk büromuzun sizler için sunduğu diğer hizmetler şu şekildedir;
- İhbar tazminatı davası açılması ve takibi
- Kıdem tazminatı davalarının açılması ve bunların takibi
- İşe iade davalarını açma ve süreci takip etme
- Mobbing davalarının açılması ve takip edilmesi
- Kötü niyet tazminatlarına ilişkin davaları açmak ve takip etmek
- Mesai ücretleri ya da yıllık ücretli izin kullanma davalarını açma ve takip etme
Şişli İş Hukuku Avukatı ile Mobbing Davası Açma
İş hukuku davaları arasında çok sık rastlanan ve ihtiyaç duyulan dava türlerinden biri de mobbing davaları olmaktadır. İş yerinde gerek çalışma arkadaşlarından gerekse de üst makamlardan haksız yere baskı gören kişilerin son çare olarak gördükleri davalardan biri olma özelliği taşır. Mobbing davası, birtakım sorunların çözümünde etkili olduğu gibi daha rahat bir çalışma ortamı sağlanması amacıyla da öne çıkar. Tabi her dava türünde olduğu gibi mobbing davasının açılması için de çeşitli prosedürler bulunur. Şimdi, mobbing davası açmak için neler yapılması gerekir? bunlara bakalım.
- Mobbing davasının açılmasında ilk olarak en yakın iş mahkemesine dilekçe ile başvuru yapılması gerekir.
- Dilekçenin yanında mobbing ile gerekli örneklemelere de yer verilmesi uygun olur.
- İş yerinde karşılaşılan durum dilekçenin yanında ek olarak detaylı bir şekilde anlatılmalı ve bunun yanında kesin bilgiler vermeye dikkat edilmelidir.
- Mobbing ile ilgili görgü tanıkları ve deliller de yine dilekçenin yanında iş mahkemesine verilmelidir.
- Diğer yandan e-postalar, sesli görüşme kayıtları ve mesajlar ve iş yeri kameraları görüntüleri gibi bilgi ve belgeler de dilekçenin yan sıra mahkemeye sunulmalıdır.
Hukuk büromuzda yer alan iş hukuku avukatlarımız, siz müvekkillerine açmak istediği tüm davalarda kesintisiz destek sunar. Aynı şekilde mobbing davalarında da sizlere yarımcı olan hukuk büromuz, içine girdiğiniz bu hukuki süreçte verdiği danışmanlık hizmetleriyle de her zaman için yanınızda olur. Bunun yanında gerekli prosedür ve işlemlerde sizlere yol göstereceği gibi birtakım işlemleri de bizzat hukuk büromuz yapar. Bu şekilde dava açma sürecinde ve dava sırasında her zaman kendinizi güvende hisseder ve bu şekilde hakkınızı ararsınız.