İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde zorunlu arabuluculuk, hem hızlı hem de daha az maliyetli bir çözüm yolu olarak tercih edilmektedir. 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren Türkiye’de, iş davalarının büyük bir kısmında arabuluculuk dava şartı haline getirilmiştir. Bozdağ Hukuk Bürosu, iş hukukuna ilişkin her türlü uyuşmazlıkta arabuluculuk sürecinde müvekkillerine profesyonel destek sağlamaktadır.
Zorunlu Arabuluculuk Nedir?
Zorunlu arabuluculuk, iş davalarına konu olabilecek uyuşmazlıkların, dava açılmadan önce arabuluculuk yoluyla çözülmesi gerektiği anlamına gelir. Bu süreç, tarafların bir arabulucu eşliğinde anlaşmaya varmasını sağlamayı amaçlar. Arabuluculuk süreci tamamlanmadan iş mahkemelerinde dava açılması mümkün değildir.
Zorunlu Arabuluculuğun Kapsamı
Aşağıdaki iş hukuku uyuşmazlıkları zorunlu arabuluculuk kapsamındadır:
1.İşçi Alacakları:
- Kıdem tazminatı
- İhbar tazminatı
- Fazla mesai ücreti
- Yıllık izin ücretleri
2.İşe İade Davaları:
- İşçinin iş akdinin haksız yere feshedilmesi durumunda işe dönüş talepleri.
3.Tazminat Talepleri:
- İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat talepleri (bazı durumlarda zorunlu değildir).
Zorunlu Arabuluculuk Süreci
1.Arabulucu Başvurusu:
- İşçi veya işveren, bulunduğu yerin adliyelerindeki arabuluculuk bürosuna başvuru yapar.
2.Arabulucu Ataması:
- Başvurunun ardından, sistem tarafından tarafsız bir arabulucu atanır.
3.Toplantılar:
- Arabulucu, tarafları bir araya getirerek uzlaşma sağlamaya çalışır. İlk toplantıya katılım zorunludur.
4.Anlaşma veya Anlaşmazlık Belgesi:
- Taraflar anlaşırsa bir anlaşma belgesi imzalanır ve bu belge mahkeme kararı niteliği taşır.
- Anlaşma sağlanamazsa taraflar iş mahkemesinde dava açabilir.
Zorunlu Arabuluculuğun Avantajları
- Hızlı Çözüm: Uyuşmazlıklar mahkemeye taşınmadan çok daha kısa sürede çözülebilir.
- Daha Az Maliyet: Mahkeme harç ve masraflarına göre daha düşük bir maliyetle sonuçlanır.
- Uzlaşı Kültürü: Arabuluculuk, tarafların uzlaşarak sorunlarını çözmesini teşvik eder.
- Mahkemelerin İş Yükü Azalır: Mahkemelerde daha az dava açılmasını sağlar.
İş Davalarında Arabuluculuk Sürecinde Bozdağ Hukuk Bürosu’nun Rolü
Bozdağ Hukuk Bürosu, işçi ve işveren arasındaki arabuluculuk süreçlerinde müvekkillerine şu konularda destek sağlar:
- Arabuluculuk başvurusu ve süreç yönetimi.
- Arabuluculuk toplantılarında müvekkillerin temsil edilmesi.
- Uzlaşma sağlanamazsa dava açılması ve mahkeme sürecinin yürütülmesi.
- İş hukuku uyuşmazlıklarında profesyonel danışmanlık ve hukuki destek.
Zorunlu arabuluculuk sürecinde doğru adımlar atmak ve haklarınızı tam olarak korumak için Bozdağ Hukuk Bürosu’na başvurabilirsiniz.