İŞ HUKUKUNDA CİNSEL TACİZ HAKLI SEBEPLE FESİH NEDENİDİR. İŞYERİNDE CİNSEL TACİZE UĞRAYAN İŞÇİ İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI SEBEPLE FESİH EDEBİLİR. İş Hukukumuzda, işçinin rızası dışında, işveren, amir veya diğer bir işçi ya da iş yeri ile ilişkisi bulunan üçüncü kişiler tarafından,…
Bozdağ Hukuk Şirinevler İş ve İş Hukuku Avukatları, iş davaları kapsamında en iyi avukat hizmetini sunmaktadır. İş davalarında hakların korunabilmesi için uzman avukat desteği almak oldukça önem taşımaktadır. İş ilişkilerinin, özellikle de işçi ile işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesini sağlayan hukuk dalına İş Hukuku denilmektedir. Büyük veya küçük…
Büyükçekmece iş hukuku avukatı ihtiyaçlarınız için siz de bizimle iletişime geçebilir ve bunun yanında iş hukuku ile ilgili tüm davalarınızda bizden yardım alabilirsiniz. İstanbul Büyükçekmece ilçesinde siz müşterileri için hızlı ve kaliteli çözümler sunan hukuk büromuz, aynı zamanda konusunda uzman ve…
İş Hukuku alanında tüm soru ve sorunlarınız için Bozdağ Hukuk Bakırköy İş ve İş Hukuku Avukatlarıyla iletişime geçebilirsiniz. Özellikle Sanayi Devrimiyle birlikte dünyada artan ticari faaliyetler iş hukuku konusunun gelişmesine ve bu alandaki konuların kapsamının zaman içerisinde genişlemesine neden olmuştur. Günümüzde ise globalleşen…
İş yeri sözleşmesi her iki tarafın da uyması gereken bir prosedür. Ancak evlilik nedeniyle bir sene kadar feshedilme imkânı var. Bu hak erkeklere değil, sadece kadınlara verilmiş bir haktır. Kadınların işe başladıktan sonra evlilik nedeniyle sözleşmeyi feshettikleri takdirde işe başladıkları…
İş Mahkemesine Başvuru Nasıl Yapılır? İş mahkemeleri işçi-işveren arasındaki uyuşmazlıklara bakmakla görevli olarak kurulmuş özel ihtisas mahkemelerindendir. Bu uyuşmazlıklar iş davalarının konusunu oluşturur. İş davalarını şöyle açıklayabiliriz: İşçi ve işveren arasındaki iş sözleşmeleri, yani hizmet akdi veya İş Kanunu’ndan doğan…
İş Mahkemesi’nde Tanıklara Ne Sorulur? İşçi ve işveren arasındaki iş sözleşmeleri kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, hizmet tespiti, ücret-mesai veya İş Kanunu’ndan doğan hak ve alacaklarla ilgili sorunlar yaşanabilir. İşçi ya da işveren olarak çalışma hayatında yer alanlar, İş…
İş Mahkemesi Kaç Duruşmada Sonuçlanır? Çalışma hayatında yer alan kayıtlı çalışanların sahip oldukları yasal hakları mevcuttur. Bu hakları bilerek çalışmaları, yaşayacakları olumsuz bir durum karşısındaki savunma ve itirazlarında yararlı olacaktır. İşçilerin hakları arasında şunlar yer almaktadır: — Aylık ücret hakkı…
İş Mahkemesi İstinaf Kararları Nelerdir? Çalışma hayatında işçiyle işveren arasında meydana gelen uyuşmazlıkların kendi içinde çözülememesi sonunda İş Mahkemesi’ne götürülmesi durumu ortaya çıkabilir. Yasal işleyiş gereği önce arabulucuya başvurulur, sorunun çözülmemesi hâlinde artık dava başvurusu yapılabilecektir.
Kıdem Tazminatı Dava Süresi Ne Kadardır? Kıdem tazminatı, işverence işçisine belli koşulların sağlanması hâlinde iş yerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı kıdeminin karşılığı olarak ödenen tazminattır. İşçinin düzenli ve sürekli çalışmasının karşılığında iş yerinde geçirdiği süre ölçü alınarak kendisine kıdem tazminatı ödenmektedir.
Bozdag Hukuk Bürosu’nun kurucusu Av. Fatih BOZDAĞ, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’den 2009 tarihinde mezun olmuş, akabinde İstanbul Barosu’na bağlı olarak stajını tamamlamış ve avukatlık ruhsatı almaya hak kazanmıştır.
