Kategori: İş Hukuku

Sigorta başlangıç tarihi, çalışanların işe girişlerinin resmiyet kazandığı ve sosyal güvence kapsamına alındıkları tarihtir. Ancak sigorta bildiriminin geç yapılması veya eksik bildirilmesi çalışanlar açısından önemli hak kayıplarına yol açabilir. 1. Sigorta Girişi Ne Zaman Başlar? 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve…

Türkiye’de faaliyet gösteren anonim şirketler, belirli koşulları sağladıklarında bir avukat ile sözleşme yapma zorunluluğuna tabidir. Bu zorunluluk, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 35. maddesi kapsamında düzenlenmiştir ve uyulmaması halinde cezai yaptırımları bulunmaktadır. 1. Hangi Anonim Şirketler Avukat Bulundurmak Zorundadır? Avukatlık Kanunu’nun…

İş kazası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesinde tanımlanmıştır. İşçinin işyerinde veya iş nedeniyle geçirdiği kazalar iş kazası olarak kabul edilir ve işverenin hukuki ve cezai sorumluluğunu doğurabilir. 1. İş Kazası Sayılan Durumlar Bir kazanın…

İhbar tazminatı, iş sözleşmesi feshedilen işçinin, önceden haber verilmeden işten çıkarılması halinde talep edebileceği bir tazminat türüdür. Bu tazminatın amacı, işçinin işten ayrıldıktan sonra yeni bir iş bulana kadar mağduriyet yaşamamasını sağlamaktır. 1. İhbar Tazminatı Nedir? İhbar tazminatı, 4857 sayılı…

Bedelli askerlik yapmak isteyen işçilerin en çok merak ettiği konuların başında işten ayrılma durumunda kıdem tazminatı alıp alamayacakları gelmektedir. İş Kanunu’na göre, zorunlu askerlik nedeniyle işten ayrılan işçiler kıdem tazminatına hak kazanırken, bedelli askerlikte bu hak konusunda tereddütler yaşanmaktadır. Bedelli…

Sigorta primlerinin eksik yatırılması, işçiler açısından ciddi hak kayıplarına yol açan önemli bir sorundur. İşveren tarafından eksik bildirilen primler, çalışanların emeklilik sürecini uzatabilir ve sosyal güvenlik haklarını olumsuz etkileyebilir. Peki, bu durumda işçinin hakları nelerdir ve hangi yollarla bu mağduriyet…

Bozdağ Hukuk Bürosu olarak, işçilerin haklı fesih halinde işsizlik maaşı alıp alamayacağı konusunda sıkça danışmanlık yapmaktayız. Haklı Fesih Nedir? ???? İş Kanunu’na göre işçi, iş sözleşmesini haklı nedenlerle feshedebilir ve bu durumda kıdem tazminatına hak kazanabilir.???? Haklı fesih sebepleri:✔ İşverenin…

???? Haksız yere işten çıkarıldınız mı? İşe iade davası açarak hakkınızı arayabilirsiniz! İşe iade sürecinde profesyonel destek için Bozdağ Hukuk Bürosu yanınızda. İşe İade Davası Nedir? İş Kanunu’na göre, geçerli bir sebep olmadan işten çıkarılan işçiler, işe iade davası açarak…

Bozdağ Hukuk Bürosu olarak sıkça karşılaştığımız sorulardan biri, evlilik nedeniyle işten ayrılan ve kıdem tazminatı alan işçinin yeni bir işe girip giremeyeceğidir. Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma ve Kıdem Tazminatı ???? 4857 Sayılı İş Kanunu’na göre, kadın işçi, evlilik tarihinden itibaren…

Ücretsiz izin, işçinin işverenden ücret almadan belirli bir süre boyunca işten uzak kalmasına olanak tanıyan bir uygulamadır. Ancak, işçinin ücretsiz izinde olduğu dönemlerde sigorta primlerinin ödenip ödenmeyeceği birçok kişi tarafından merak edilmektedir. ???? Ücretsiz İzin Sürecinde Sigorta Primi Ödenir mi?…