Boşanma davalarında nafaka konusu, eşlerin maddi durumları ve ihtiyaçlarına göre mahkeme tarafından değerlendirilir. Çalışan eşin nafaka alıp alamayacağı da sıkça sorulan bir konudur. Türk Medeni Kanunu’na göre nafaka, ekonomik olarak zayıf olan eşe, boşanma sürecinde veya sonrasında destek sağlamak amacıyla verilir. Ancak, bu durum çalışıp çalışmamaktan ziyade eşin ekonomik durumu, ihtiyaçları ve yaşam standardıyla ilgilidir.
Nafaka Türleri ve Çalışan Eşin Hakları
1.Tedbir Nafakası:
- Boşanma davası sürecinde, daha az gelire veya daha fazla ihtiyaçlara sahip olan eşin maddi olarak desteklenmesi amacıyla hükmedilir.
- Çalışan eşin geliri, ihtiyaçlarını karşılamakta yetersiz kalıyorsa, bu nafakayı alması mümkündür.
2.Yoksulluk Nafakası:
- Boşanma sonrasında, eşlerden biri ekonomik olarak yoksulluğa düşecekse ve diğer eşin maddi durumu daha iyiyse, yoksulluk nafakasına karar verilebilir.
- Çalışan eş, geliri temel ihtiyaçlarını karşılamak için yetersizse veya diğer eşin yaşam standardına göre dezavantajlı durumdaysa, bu nafakaya hak kazanabilir.
3.İştirak Nafakası:
- Çocukların bakım ve eğitim masrafları için ödenir. Çalışan eş, çocukların velayetini almışsa, iştirak nafakası talep edebilir.
4.Yardım Nafakası:
- Aile bireylerinden birinin, başka bir aile bireyine muhtaç olması durumunda ödenir. Çalışan eşin, özel durumlarda bu nafakayı alması da mümkündür.
Mahkemenin Değerlendirme Kriterleri
Mahkemeler nafaka kararı verirken şu unsurları göz önünde bulundurur:
- Eşlerin gelir durumu ve yaşam standartları,
- Çalışan eşin maaşının ihtiyaçlarını karşılamaya yetip yetmediği,
- Boşanma sonrası yoksulluğa düşüp düşmeyeceği,
- Tarafların kusur oranları.
Mahkeme, eşin çalışıyor olmasını tek başına nafaka almama sebebi olarak değerlendirmez. Eğer çalışan eşin ekonomik durumu, diğer eşle kıyaslandığında düşükse veya boşanma sonrası ihtiyaçlarını karşılayamayacak durumdaysa, nafaka alabilir.
Örnek Kararlar ve Uygulama
Yargıtay kararlarına göre, çalışan bir eşin nafaka alabilmesi mümkündür. Örneğin, eşin çalışıyor olması, geliriyle yoksulluk sınırının üzerinde bir yaşam sürmesini sağlamıyorsa, yoksulluk nafakası bağlanabilir. Bu durum, özellikle asgari ücretle çalışan eşler için önemlidir.
Bozdağ Hukuk Bürosu ile Nafaka Hakkınızı Güvence Altına Alın
Nafaka talepleri ve boşanma davalarında, her iki tarafın haklarının korunması için uzman hukuki desteğe ihtiyaç vardır. Bozdağ Hukuk Bürosu, nafaka davalarında deneyimli ekibiyle süreci sizin adınıza yönetir. Çalışan bir eş olarak nafaka talep etmek veya nafaka ödemeleri konusunda destek almak için bize başvurabilirsiniz.