Tazminat davalarının kaç duruşmada sonuçlanacağı, dava konusu, tarafların sunduğu deliller, mahkemenin iş yoğunluğu gibi birçok etkene bağlıdır. Ancak, genel bir değerlendirme yapıldığında tazminat davalarının 4 ila 10 duruşma arasında sürdüğü söylenebilir. Tazminat Davasının Süresini Etkileyen Faktörler 1.Dava Türü: Maddi ve…
İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde profesyonel bir rehberlik almak, sürecin etkili ve hızlı ilerlemesi açısından büyük önem taşır. İstanbul gibi yoğun iş yaşamına sahip bir şehirde, iş hukuku avukatları işçi haklarının korunması ve işveren yükümlülüklerinin doğru bir şekilde yerine…
Hamile bir kadının boşanması hukuken mümkündür. Türk Medeni Kanunu’nda, evli çiftlerin boşanma talebinde bulunması için hamilelik durumu bir engel olarak belirtilmemiştir. Ancak bu süreçte dikkat edilmesi gereken bazı özel durumlar ve hukuki düzenlemeler bulunmaktadır. Hamile Kadının Boşanma Süreci Boşanma Davasının…
İşçi mahkemeleri, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkları çözmek amacıyla faaliyet gösteren özel mahkemelerdir. Bu davalar genellikle kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti gibi işçi alacakları ile iş kazalarından kaynaklı tazminat taleplerini kapsar. Ancak bu mahkemelerde davaların sonuçlanma…
Aile arabuluculuğu, aile içi anlaşmazlıkların çözümünde tarafların mahkeme yerine uzlaşarak anlaşmaya varmalarını sağlayan bir yöntemdir. Özellikle boşanma, velayet, nafaka, al paylaşımı ve diğer ailevi konularda kullanılan arabuluculuk, taraflar arasındaki çatışmayı azaltarak daha hızlı, ekonomik ve barışçıl bir çözüm sunmayı amaçlar.…
Kira tespit davası, kiracı ile mal sahibi arasında kira bedelinin yeniden belirlenmesi amacıyla açılan bir dava türüdür. Bu davada, mevcut kira bedelinin emsal piyasa koşullarına uygun olup olmadığı değerlendirilir ve kira bedelinin artırılması veya azaltılması talep edilebilir. Türk Borçlar Kanunu’nun…
Boşanma davalarında nafaka konusu, eşlerin maddi durumları ve ihtiyaçlarına göre mahkeme tarafından değerlendirilir. Çalışan eşin nafaka alıp alamayacağı da sıkça sorulan bir konudur. Türk Medeni Kanunu’na göre nafaka, ekonomik olarak zayıf olan eşe, boşanma sürecinde veya sonrasında destek sağlamak amacıyla…
İş Kanunu, işçilerin işten çıkarılmaları veya iş sözleşmelerinin belirli nedenlerle sonlanması durumunda çeşitli tazminat hakları sunmaktadır. İşçilerin haklarının korunması, çalışma hayatında güvenli bir ortam oluşturulması açısından büyük önem taşır. İşçi tazminat hakları, işçinin çalıştığı süre, işten çıkarılma nedeni ve sözleşme…
Evlilik sözleşmesi, eşler arasında mal rejimini düzenleyen ve gelecekte oluşabilecek anlaşmazlıkların önlenmesi amacıyla yapılan bir hukuki sözleşmedir. Türk Medeni Kanunu’nda yer alan düzenlemelere göre, evlilik sırasında veya evlenmeden önce yapılan bu sözleşme, eşlerin mal varlıklarını nasıl yöneteceklerini ve boşanma durumunda…
Boşanma sürecinde hamile olan kadının hem kendisi hem de doğacak çocuğu için özel hakları bulunmaktadır. Türk Medeni Kanunu ve ilgili mevzuatlar, hamilelik sürecinde olan kadınlara birtakım hukuki korumalar sağlar. Bu haklar, boşanma davasının türüne (anlaşmalı veya çekişmeli boşanma) göre de…
Bozdag Hukuk Bürosu’nun kurucusu Av. Fatih BOZDAĞ, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’den 2009 tarihinde mezun olmuş, akabinde İstanbul Barosu’na bağlı olarak stajını tamamlamış ve avukatlık ruhsatı almaya hak kazanmıştır.
