Hizmet Tespiti Davaları Nedir?
Hizmet tespiti davası, sigortalı olarak çalışılmasına rağmen Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmeyen çalışma sürelerinin tespiti amacıyla açılan davadır. Özellikle işverenin sigorta primlerini bildirmemesi veya eksik bildirmesi durumlarında çalışanlar tarafından açılır.
Kimler Hizmet Tespiti Davası Açabilir?
- Sigortasız olarak çalıştığını iddia eden işçiler
- Sigortası eksik yatırılan işçiler
- Ölen işçinin hak sahipleri (eş, çocuk, anne-baba)
Hizmet Tespiti Davasının Şartları
- Sigortasız çalışıldığının ispatı: Tanık, yazılı belge, işyeri kayıtları gibi delillerle desteklenmelidir.
- İşyerinin niteliği: 5510 sayılı Kanun’a tabi bir işyeri olmalıdır.
- Beş yıllık hak düşürücü süre: Çalışmanın sona ermesinden itibaren 5 yıl içinde dava açılmalıdır.
Hangi Durumlarda Açılır?
- İşveren tarafından SGK’ya hiç bildirilmeme
- Kısa süreli çalışmalarda eksik gün bildirimi
- Çırak veya stajyer adı altında çalıştırılan kişilerin mağduriyeti
- Gerçek çalışma süresi ile bildirilen süre arasındaki uyumsuzluk
Hizmet Tespiti Davası Nasıl Açılır?
Hizmet tespiti davası, işçinin çalıştığı işyerinin bulunduğu yer İş Mahkemesi‘nde açılır. Dava dilekçesiyle birlikte tanıklar, varsa yazılı belgeler (maaş bordrosu, e-posta, mesaj kayıtları vb.) sunulur. SGK da davaya müdahil olarak katılır.
Davanın Sonuçları Nelerdir?
Davanın kabulü halinde, karar SGK’ya bildirilir ve eksik hizmet süresi tamamlanmış sayılır. Bu, özellikle emeklilik için gerekli prim gün sayısının tamamlanması açısından büyük önem taşır.
Bozdağ Hukuk Bürosu ile Hizmet Tespiti Süreci
Bozdağ Hukuk Bürosu, hizmet tespiti davalarında müvekkillerinin sigorta haklarının korunması için etkin hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunmaktadır. Sigortasız çalıştığınızı düşünüyorsanız, hak kaybı yaşamamak adına bir avukattan destek almanız önemlidir. Bu konuda Bozdağ Hukuk Bürosu’na başvurabilirsiniz.