Ücretsiz izin, işçinin işverenden ücret almadan belirli bir süre boyunca işten uzak kalmasına olanak tanıyan bir uygulamadır. Ancak, işçinin ücretsiz izinde olduğu dönemlerde sigorta primlerinin ödenip ödenmeyeceği birçok kişi tarafından merak edilmektedir.
📌 Ücretsiz İzin Sürecinde Sigorta Primi Ödenir mi?
🔹 Normal şartlarda işveren, işçinin çalışmadığı günler için sigorta primi ödeme yükümlülüğüne sahip değildir.
🔹 Ücretsiz izin süresince işçinin sigortalılığı askıya alınır ve bu süre boyunca sigorta primi ödenmez.
🔹 İşçi, bu dönemde sağlık hizmetlerinden yararlanamaz çünkü sigorta primleri ödenmediği için genel sağlık sigortası (GSS) kapsamında da olmaz.
📌 Ücretsiz İzin Sürecinde İşçinin Hakları Nelerdir?
1️⃣ Sağlık hizmetlerinden yararlanma süresi
➡️ Ücretsiz izne ayrılmadan önce işçinin 90 gün sigorta primi ödenmişse, ücretsiz izin başladıktan sonra sigorta sona erse bile 99 gün daha sağlık hizmetlerinden yararlanabilir.
2️⃣ Bağ-Kur veya Genel Sağlık Sigortası (GSS) Ödeme Seçeneği
➡️ Ücretsiz izin süresi boyunca sağlık hizmetlerinden faydalanmak isteyen işçiler, kendi adlarına genel sağlık sigortası primi yatırarak sigortalılıklarını devam ettirebilir.
3️⃣ Emeklilik ve Prim Gün Sayısı
➡️ Ücretsiz izinde geçen süreler, emeklilik hesaplamasına dahil edilmez. Yani bu süreler SGK’ya bildirilmediği için işçinin prim günü eksik kalabilir.
📌 Hangi Durumlarda Ücretsiz İzin Süresince Sigorta Primi Ödenir?
✅ Doğum ve Analık İzni Sonrası Ücretsiz İzin
➡️ Kadın işçilere doğum sonrası verilen 6 aya kadar ücretsiz izin süresince sigorta primleri ödenmez. Ancak, bu sürenin borçlanılarak emeklilik hesabına dahil edilmesi mümkündür.
✅ Pandemi veya Zorunlu Ücretsiz İzin Durumu
➡️ Pandemi döneminde olduğu gibi devlet destekli zorunlu ücretsiz izin uygulamalarında işçilere devlet tarafından nakdi ücret desteği sağlanmış ve genel sağlık sigortası primleri ödenmiştir.
Normal koşullarda ücretsiz izin süresince işveren sigorta primi ödemez. İşçi, sigorta primlerini kendisi yatırarak sağlık hizmetlerinden yararlanabilir. Uzun süreli ücretsiz izinlerde, prim gün kaybı yaşanmaması için SGK’ya borçlanma yapılması da bir seçenektir.
📌 Ücretsiz izin ve sigorta haklarınız konusunda hukuki destek almak için Bozdağ Hukuk Bürosu’na başvurabilirsiniz.
İşçiler, çeşitli nedenlerle ücretsiz izne çıkarılabilir ve bu süreçte sigorta primlerinin ödenip ödenmeyeceği merak edilir. Ücretsiz izinde olan bir işçi için işverenin sigorta primi ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır.
Ücretsiz İzin Sürecinde Sigorta Primi
Ücretsiz izin süresince iş sözleşmesi devam etse de, işçi fiilen çalışmadığı için SGK’ya prim bildirimi yapılmaz ve bu süre sigortalılık açısından boşluk oluşturur. Ancak, bazı istisnai durumlar söz konusudur:
- Doğum veya analık izni sonrası ücretsiz izin kullanan kadın işçiler, 2 yıl süreyle kendi primlerini ödeyerek emeklilik haklarını koruyabilirler.
- Kısa çalışma ödeneği veya pandemi nedeniyle ücretsiz izne çıkarılan işçilere, devlet tarafından Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi ödenerek sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı sağlanmıştır.
İstanbul'da İş Hukuku Avukatı ile Haklarınızı Koruyun
Ücretsiz izin sürecinde sigorta primleri, iş sözleşmesinin devam edip etmemesi, kıdem ve ihbar tazminatına etkileri gibi konular hukuki ihtilaflara neden olabilir. İstanbul’da Bakırköy, Küçükçekmece, Beylikdüzü, Bahçelievler, Kadıköy ve Şişli gibi ilçelerde iş hukuku konusunda uzman avukatlarla çalışmak, hak kaybı yaşamanızı önler.
Bozdağ Hukuk Bürosu, iş hukuku, kıdem tazminatı ve sigorta primleri gibi konularda profesyonel destek sunmaktadır. Ücretsiz izin sürecinizde haklarınızı öğrenmek ve hukuki destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.