Beylikdüzü iş hukuku avukatı arıyorsanız ve bu konuda hızlı çözümler istiyorsanız, sizler de hemen hukuk büromuza gelin ve hukuki destek konusunda sizlere avantajlı hizmetler sunalım. Hukuk büromuz, yılları verdiği bilgi birikimi ve deneyim yanı sıra her davada çözüm odaklı çalışmalar ile sizlere hizmet verir. Bunun yanında dava öncesi ve sırasında müvekkillerine her zaman destek olur ve onların lehine olacak sonuçlara ulaşmak için var gücü ile çalışır.
İstanbul’un Beylikdüzü ilçesi ve diğer ilçelerinde alanında uzman ve tecrübeli avukat kadrosu ile tüm iş hukuku davalarına bakan hukuk büromuz, aynı zamanda hızlı ve etkili çözümlerin en doğru adresidir. Hukuk büromuzda sadece avukatlık hizmetleri değil, ayrıca tüm iş hukuk davaları konusunda danışmanlık hizmetleri de verilir. Bu şekilde müvekkillerimiz öğrenmek yada bilmek istedikleri tüm konularda tam olarak bilgi sahibi olur.
İstanbul Beylikdüzü İş Hukuku Avukatı
Deneyimli ve tecrübeli avukat kadrosu ile sizleri ağırlayan hukuk büromuz, iş hukuku davalarında başarı oranı oldukça yüksek olmasının yanında siz müvekkilleri için hızlı çözümler sunar. Avukatlarımız, geçmiş yıllara dayanan tecrübeleri ve deneyimleri ile iş hukuku davalarında istenen sonuçlar elde edilmesinde önemli bir yere sahiptir. İş kanunu ve mevzuatları ile ilgili tüm gelişmeleri yakından takip eden firmamız, aynı zamanda hem işçi hem de işverenler için hizmet sunar. Bunların yanı sıra hukuk büromuzun siz müvekkilleri için sunduğu diğer hizmetler aşağıdaki gibi sıralanabilir;
- İhbar tazminatına ilişkin davaların açılması ve takibi
- Kıdem tazminatı ile ilgili dava açılması ve davanın takibi
- İşe iade konusunda davaları açmak ve takibini yapmak
- Mobbing davalarını açmak ve takip etmek
- Kötü niyet tazminatları ile ilgili davaları açarak takibini yapmak
- Mesai ücretleri veya yıllık ücretli izin kullanma gibi durumlarda gerekli olan davaları açmak ve takibini yapmak
Beylikdüzü İş Hukuku Avukatı ile Mobbing Davası Açma
İş hukukunu yakından ilgilendiren davalar arasında öne çıkan ve çok sık açılan davalardan biri mobbing davası olarak karşımıza çıkar. Bir iş yerinde çalışan işçinin maddi ya da manevi olarak zarar görmesi sonucunda açılan mobbing davaları, genelde bu tür sorunlar ile karşı karşıya kalan işçilerin en son başvurdukları çarelerden biridir. Eğer kişi çalışma arkadaşlarından ya da üst mevkide bulunan kişiler tarafından haksız yere baskı altına alınıyorsa ve bu durum sürekli devam ediyorsa mobbing davası ile yaşanan bu tür sorunlardan kurtulmak mümkün olur. Daha sağlıklı ve rahat bir çalışma ortamı için mobbing davalarından elde edilen sonuçlar işçinin daha verimli çalışabilmesi adına da önemlidir. Peki, mobbing davası nasıl açılır ve dava açma sürecinde yapılması gerekenler nelerdir? daha yakından bakalım.
- Mobbing davası açmak için öncelikle en yakın iş mahkemesine dilekçe ile başvurulur.
- Daha sonra ise mobbing ile ilgili çeşitli örneklere dilekçenin yanında yer verilir.
- Bunun yanında İş yerinde kişi yaşadıklarını en ince detaylarına kadar anlatan bir belgeyi dilekçe ile beraber mahkemeye sunar.
- Yapılan mobbinge ilişkin varsa görgü tanıkları ve deliller de mahkemeye sunulur.
- Bunların yanı sıra mesajlar, e-postalar yazışmaları, sesli görüşmeler ve iş yerindeki kamera görüntüleri de yine belgelenerek dilekçe ile birlikte iş mahkemesine verilir.
Hukuk büromuz, tüm iş hukuku davalarında olduğu gibi açmak istediğiniz mobbing davalarında da her zaman için yanınızda olur ve silere bu süreçte danışmanlık hizmeti verir. Alanında uzman olan avukatlarımız ise davayı kazanmak için elinden gelen her şeyi yapar.